一般情况下，都会有一个专业的选角导演负责，这个职位眼下还叫演员副导演。
要是在正规剧组，他们的第一轮工作也很简单，就是在正导演的带领下先读剧本，搞清楚人物关系和性格，这项工作一般情况下只有两天的长度给你用。
之后就是单纯的吃时间了，剧组会掏出一麻袋的演员简历扔在地上，就是字面意义的一麻袋，里面有演员的简历，包括照片，介绍，单位，表演经历的内容。
房间通常还有一面墙，墙上分别对应不同的人物。
选角副导演翻看演员资料，按照自己对角色的理解，找到合适的演员就打电话过去联系。如果对面同意了，约定好日期试装，就把照片或者姓名放在角色后面作为人选。
每个角色的名单都不会太短，如果不能直接定下来，起码得交给导演三个替选目标，依次排列。
这个事情，要是熟手可能一周就能完成。
生手，或者没天赋就麻烦了。
要是导演不满意，就得重复重复再重复了。
就是到了最后，已经和演员商量好了档期，定下角色，签好合同，你脑海里也得保留几个备选应对随时可能出现的变卦。
由于工作太过复杂，周期又短。有时候，甚至剧组已经开拍了，有些角色都没有定好，这就需要导演和剧组随机应变了。
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