听庄泽明这么说，李薇笑着道：“就是了解了你和对方关系的情况下，我才向你开口的。只是对方是体制内的人，我不好跟对方开口，所以我才想到这么个曲线救国的方式。”
庄泽明点点头：“没问题，我现在就去约老康，李总你难得来一趟，咱们今天中午和对方碰个头如何？”
李薇看了下今天的安排，果断的点头道：“可以，老庄你去安排，我中午可以安排出时间来。”
关州玻璃厂，厂长办公室，康宁重重的吐了一口浊气，今天是他46岁生日，本来是定好了晚饭和老婆孩子一起小小庆祝一下，没想到前妻却带着孩子出现了。这天一整天他很忙，或者说刚刚过了一个忙碌周末，他压根没有恢复过来，原因是多方面的。
近年来关州玻璃厂面临着众多国有企业效益下滑，人员臃肿，退休养老等很多问题，作为拥有一个一千多职工的国营大厂，关州玻璃厂也是有过辉煌的。上世纪八十年代，关州玻璃厂引进了一批国外先进设备，在民用玻璃制品上面一直是豫东省翘楚，九十年代的时候，研发出了很多玻璃工艺品，在市场上也非常红火，甚至有一段时间曾经作为国礼驰名海内外。
但是随着时间的推移，厂里的经营理念得不到及时更新，于是就出现了诸多情况，尤为突出的表现就是各种民营的小厂兴起，导致关州玻璃厂效益下滑，在增加产量之后，玻璃厂高层突然发现，生产的越多，效益越低，甚至还出现了负利润的情况。因此再90年代末期，关州玻璃厂几经人事调动之后，康宁来到了这个厂子，担任厂长一职。
康宁的到来也经过了大刀阔斧的改革，淘汰了一批老旧设备，开辟了新的生产线，就在厂子有点起色的时候，政府财政补贴开始大幅缩水，在政策上面也开始向外向型企业倾斜，于是玻璃厂每况愈下，到现在康宁已经是心交力瘁。
上周周末他去拜访了几个贸易公司，想通过增加销售渠道把厂里的库存清理一批，不过对方杀价太低，加上物流运输成本太高，并没有能够谈下来。今天上午的时候又被市里的领导叫了过去。领导的话现在依然在耳朵边回荡:“老康啊，你是20多年的老党员了，参加自卫反击战那会儿，你就是一个敢打敢冲的汉子，怎么人到中年，就越来越胆小了呢。玻璃厂改制势在必行，你胆子放大一些，不要怕得罪人，有政府给你兜底，你何至于如此畏手畏脚？”
领导说的是这几年一直在谈讨论的事情，那就是关州玻璃厂改革改制，但是市里都还没有定论的事情，他这样的基层领导怎么可能做个出头鸟，像个冒失的年轻人一样，随随便便的开始折腾？到时候折腾活了还好说，折腾的不死不活甚至是折腾垮了这家企业，到时候还不是板子要挨到自己身上？领导说话是轻松，但是一切事情都要有规章制度，要有文件才能执行，自己没有“尚方宝剑”，肆意改制，到时候得罪人了都不知道。
康宁并不是不愿意去做，关州玻璃厂有员工1200多人，去年年产值1亿6900多万，按理说效益还可以，可是这只是表面现象。目前厂里有退休职工270余人，厂房多平米，职工宿舍楼三栋一共600户，以及厂办幼儿园和小学。
从上世纪末市里就调研改制关州玻璃厂，但是两届市政府班子都没能够解决，光是财政上确实力不从心。况且玻璃厂原来是正处级单位，在人员安置上面，更是无从下手，一旦改制，这么多人员往哪个部门去安置？安置好了不说，安置不了呢？少不了各种上访各种板子打下来。因此每次改制的风声传出来，玻璃厂从上到下，都是人心惶惶，就担心突然有一天工作没了待遇少了，因此大多数员工宁可工资拿50%也不要奖金，也要保留职务。
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