既然自己现在是市场部总监，那手里的权利就要行使。
现在他好像也有点能理解之前的那些上司们为什么那么讨人厌。
很多时候不同的职位是有不同的压力。
能力强大的人可以自己把压力抗下。
而没有多少能力的人则只好把压力转化给其他人一起分担。
江远好像也慢慢在参悟要怎么做好一个管理者。
想要当一个人人都喜欢的管理者那是痴人说梦。
也不会存在这样的人。
无论能力强大还是人品好的人，都不可能让自己所有下属都满意。
毕竟每个人想要获得的东西不同，关键的一点就是要满足大多数人的利益。
这样的管理者才能笼络人心把团队带领好。
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