“招聘公告张贴一下吧，我们就不去人才市场了！”
新型的招聘手段一定要跟上日程，周勋需要用这样的模式来铺开。
同样他也可以将整个市场的人力资源全部归纳起来，这些都是潜在的资金。
这个社会跟原来不一样，能够体验到极佳的结果。
“咱们的薪资标准怎么定？”
黄天崎比较关注的就是整个娱乐场所的工资到底是怎么安排的。
毕竟头一回参与这样的事情，很多的条件还不是那么的纯熟。
想要弄清楚可不容易。
“五百块一个月，营销酒水提成百分之十。”
“店长的话一个月一千，做好自己的工作，另外所有的点单全部由经理跟财务负责！”
周勋表示这两个角色直接跟自己对接，其他的全部由店长把控。
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